职责：
1、根据公司的战略目标，制定公司人力资源战略并组织实施；
2、组织建立和完善人力资源管理体系，全面负责人力、行政及法务工作；
3、参与公司重大人力资源决策，推动解决公司运营管理中遇到的重大人力资源问题。
要求：
1、学历：本科或以上，人力资源、行政管理、法律等相关专业，具有一级人力资源管理师资格者优先；
2、经验：精通人力资源管理各个模块，制造行业8年以上人事、行政管理经验，其中同岗位3-5年工作经验；
3、能力：具备较强的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、人际沟通能力。
薪酬：
年薪20-30万元，具体面议

联系人：
林小姐 0757-87653811 / 15820686438